下班就跑是富有哲學道理 作者: tina 日期: 2007-5-31 17:42 閱讀: 1376 人 打印 收藏 大 中 小

tina

前言
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企管專家認為，不管辦公室有多少工作，時間到了最好就離開，不僅如此，最好五點就下班。
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「怎麼可能？那麼事情更做不完」你心裡不以為然的想。先別急，聽聽專家的理由是什麼。
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理由1. 讓你更有效率 # o% [- ]& b! C/ f3 `
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多數的辦公室工作十分繁瑣，沒有明確的開始與結束。
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正由於事情千頭萬緒，你很容易這個做一點、那個進行一半，結果沒有一件有結果，; g! I! @) @7 }0 U* y! O  J
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迫使你以加班來趕工，?一方面也安慰自己的心理。: S: ~1 r+ p/ S/ Z' A) n
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但是，如果你的下班時間是五點，那麼你就得盤算一下，在一天有限的時數內，該先做那些事？
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少和同事聊天，多用點時間思考都好！一昧埋頭長時間工作而不思考，容易做虛工，而且會失去看事情的整體觀。$ m: m6 }6 [; G# Q: C: ]
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理由2-對你的上司有教育作用 ( q# [9 R: Q' _; J0 V2 {3 d
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不要過度擴大上司對你的期望；如果你常常讓上司看到你留下來加班，他會開始認為你很願意加班，久了就變成你應該加班。+ w! v+ Y' Z! ~2 K; @+ i

- a3 A5 l- U1 l- s, ^9 c, d2 i不要讓上司以工作時間的長短來評估你的表現。
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理由3-對你的屬下有教育作用
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3 o2 n: P" z) m$ s* X! d3 z% V( }( x讓你的屬下學著在有限的時間內，分配工作的優先次序。
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, L! F0 I: @' @; E  g# D& \* H* y明確的表示你下班就會離開，到時候他們應該完成的工作或報告，就應該交到你桌上。; O7 _0 V" N& p' N! K
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理由4-迫使你釐清價值觀 ! F) R7 ?0 n. g# p; q7 G$ q

7 [2 B* T9 n7 h+ ~! v5 K8 Q想清楚你生命中最重要的是家庭或是工作？當然不加班、不拼命工作，可能讓你失去許多表現機會，錯過加薪與升遷。
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3 n1 {/ T% |$ d2 P4 s+ m但是你不會辛苦工作像條狗似的，到了四、五十歲，突然覺得愧對家人、愧對自己的生命。7 k) ^& B; y& k+ g) J6 B
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理由5-讓你走在時代尖端
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0 \. G% L5 ]  X企管顧問觀察到一個趨勢，這兩年愈來愈多的人認為，生命中比工作重要的東西還有許多；
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工作時間長的人不再被視為英雄，反而被看成不懂生命的人。
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現在懂得拒絕長時間工作的人，將是未來的領導人物。
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理由6-讓偶一為之的加班變得有趣
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常常加班，同事之間會生膩，合作的興奮感也全無。1 j2 d, H/ O- A( w8 \

1 k1 W' X! V) Q! \) ?如果大家平常準時下班，碰到緊急狀況或工作時，大夥晚上一起留在辦公室；有人從外面提了便當走進來，0 t2 j  X* ~+ f6 v+ U! P/ ^$ l

7 }& T7 j  V: C一邊吃飯、一邊討論，這時候很容易顯出團隊合作的革命情感。
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* H1 m8 l2 b! Y理由7-讓你免於枯竭的惡性循環
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1 U$ a6 I- ~; c+ ~4 j# [你愈加班，愈覺得事情做不完；愈覺得事情做不完，工作就拖的愈長。
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這樣的惡性循環遲早會讓你崩潰。 ( p. Q! L- N# `8 g
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理由8-讓你善用休閒時間
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工作之餘的時間不應只是休息、睡覺，以便讓你第二天有精力繼續工作。
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* l" D0 O: c7 H+ E4 w/ N何不培養些興趣？
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4 }  k- @+ P6 |8 t如果你五點下班，你可以有時間去學外語、去彈吉他、參加才藝活動，" e/ K% ^9 o  q8 F

. n/ {0 @( `* t2 ?這會讓你成為一個更活潑、更有能力、更有趣的人。
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理由9-會讓你更健康 6 x) J/ h0 E0 T+ V! c

' a! s9 k3 G$ X- m6 ]並不是抽空去打球、上健身房、跳韻律操才叫使身體健康，人的身體也需要其他的方式來維持活力。
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比方說，好整以暇的喝杯茶、慢慢的品味一個甜美多汁的水蜜桃、靜靜擁抱你喜愛的人等等。4 F) M# l$ Z. V: s: ?! M. Z; y& _! J

& i1 ^( S7 e6 M  i& U" q# b而這些都不是每週工作五、六十個小時的人所能做的。
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9 ~5 Z; ]( y3 q/ ?3 z! P理由10-讓你更懂得去愛
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" K/ r; v) ~8 H8 z% u你是不是很久沒有和三、五好友一起說笑狂歡了？0 s5 T. N; H8 X- D8 q2 o
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你是不是每天都和另一半、和孩子或父母匆匆打個照面？你是不是難得和所愛的人交換生活的心情？
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五點一到，放下你的工作，多接近那些對你很重要的人。
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, `  |& ~& m. l. T5 ~( f以後他們記得的不是你的升遷、你的成就、而是和他們共處的時光。