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發表於 2012-3-9 09:43
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經理人月刊 第88期–高績效主管的8堂必修課 讓部屬發光發熱
作者: adtkm 日期: 2012-3-9 09:43 閱讀: 725 人
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經理人月刊 第88期–高績效主管的8堂必修課 讓部屬發光發熱
高績效主管的8堂必修課 讓部屬發光發熱，製造團隊勝！
主管的職責，不是為自己加分，而是為部屬加值
雖然工作績效不是一切，但不可否認，在職場上，績效確實必須被排在第一。你已經當上主管了，不用再證明你的能力強過部屬，那不是升你做主管的目的；身為主管，你的工作是教練，透過建立團隊精神與紀律，以及發掘個別成員的能力，有效達成任務。
主管真正的職責──為部屬的工作增加價值 部屬想的和你不一樣 主管們，你知道自己為什麼討厭嗎？
Part1：加強互信 發掘部屬強項 看優點、不看缺點，讓部屬發揮長處
Part2：教練指導 清楚設定目標 明確界定組織目標，讓部屬知道如何應戰
Part3：管理疑難Q&A 每個主管都必須學會應對的31個管理難題
Part4：專家建言 卡內基訓練R 大中華地區負責人黑幼龍：真誠關懷與分享，必定有人跟隨
Part5：現身說法 信義房屋執行協理陳明儼：學會當伯樂，才能訓練出千里馬
高績效主管的8堂必修課
向史上最暢銷的漫畫《ONE PIECE》學領導，打造為你賣命的團隊
正面思考祕技／製作「鳥事」筆記本，4步驟擺脫工作困擾
自我成長祕技／假期也要管理，4技巧均衡工作與人生
營運資訊公開透明，讓部屬了解為何而戰
變動管理/KGI凱基證券董事長魏寶生，機會來自於變動
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【檔案格式】：PDF
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【檔案語言】：繁體中文
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